Als bestuur bepalen we samen het beleid van de stichting. Wij krijgen te maken met
uiteenlopende onderwerpen als beleidsplannen, begrotingen, verzekeringen,
sponsoren, vrijwilligerswerven en begeleiding.
Ons doel is om Daniel Abraham en de jongeren te ondersteunen zodat ze zich
optimaal kunnen focussen op hun ontwikkeling en het beste uit zichzelf weten te
halen.
De Stichting Daniel Abraham Gebru wil een mooi middel zijn voor jongeren om niet
alleen op sportgebied te ontwikkelen, maar ook om zichzelf te ontwikkelen als
persoon.
Het is onze wens om met sport en participatie jongeren in staat te stellen als
volwaardig mee te kunnen doen en zo bij te dragen aan de samenleving.
Voor ons doelgroep is het belangrijk om de juiste ondersteuning te krijgen vanuit de
Stichting en een financieel zetje in de rug om de doelen te kunnen bereiken.
Hoe kunnen wij dit als stichting bereiken?
Door baten voortgekomen uit de door de stichting ontplooide activiteiten, subsidies,
fondsenwerving, crowdfunding, donaties, sponsorgelden en giften.
De stichting houdt niet meer vermogen aan dan redelijkerwijs nodig is voor de
continuïteit van de voorziene werkzaamheden ten behoeve van de doelstellingen.
Geen der bestuurders kan over het vermogen van de stichting beschikken als ware
het zijn eigen vermogen. Bestuursleden hebben recht op vergoeding van de door
hen in uitoefening van hun functie gemaakte kosten.
Onkostenvergoeding
Het belonen in de vorm van vacatiegeld, een vaste bestuursvergoeding van
maximaal €50,00 per vergadering. Het is in dit geval gebruikelijk om alle
bestuursleden hetzelfde bedrag te geven.
De stichting kan de bestuurders ook tegemoetkomen in de vorm van een
onkostenvergoeding. We kunnen ervoor kiezen de werkelijke kosten (reis- en
verblijfskosten bijvoorbeeld) te betalen. De hoogte van het bedrag is vrij, zolang dit
niet bovenmatig is.
De stichting is een vrijwillige club voor een goed doel. De bestuurders krijgen geen
vergoeding als er onvoldoende financiële middelen voorhanden zijn om tot betaling
over te gaan.